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システム・リファレンス・マニュアル(SRM)の作成.......................................................................
1
第1節 経営戦略とIT組織.................................................................................................................
3
第2節 人材戦略...............................................................................................................................
29
第3節 提案力の強化......................................................................................................................
53
第4節 CIOの存在と役割................................................................................................................
79
第1節 情報共有の目的と実態...................................................................................................
121
第2節 情報共有の活用...............................................................................................................
137
第3節 情報共有技術の発展と今後..........................................................................................
173 第3
第1節 開発の実態と評価............................................................................................................
195
第2節 保守の実態と評価............................................................................................................
239
第3節 ユーザビリティと画面デザインプロセス.........................................................................
273
第4節 システム再構築の課題と対策.......................................................................................
317
第1節 システム監査.....................................................................................................................
363
第2節 事業継続計画(BCP).......................................................................................................
395
第1節 リスク管理態勢構築の基本的な概念...........................................................................
427
第2節 リスク管理・内部統制を巡る様々な流れ(歴史編).....................................................
441
第3節 リスク管理(実践編).........................................................................................................
469
第4節 内部統制(実践編)...........................................................................................................
491
第5節 今後の動向─内部統制進化論─ .................................................................................
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